KiTa-Fachberatung Coaching

systemisch - ressourcenorientiert - lösungsorientiert

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Coaching für Führungskräfte


Als Führungskraft brauchen Sie die Bereitschaft für VIEL!

Coaching kann eine Führungskraft dabei unterstützen, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln und auf Basis der Führungsleitlinien des Unternehmens zu leben. Führung baut auf persönliche Kompetenzen und Stärken. Für ein funktionierendes System KiTa o.a. braucht es eine integrale Führungspersönlichkeit. Eine Führungspersönlichkeit, die sich stetig weiterentwickelt und sich auf ihre eigene Stärke und Resilienz (Dimensionen: Körper, Geist, Seele und Gefühl) verlassen kann. Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen sind in dauerhafter Beziehung (Mitarbeiter, Eltern, Kinder, Kommune, Vorgesetzte) und müssen sich in einem ständigen Wechsel auf äußerst unterschiedliche Bedarfe und Anforderungen einstellen und zeitnah handeln.

Systemische Führung kommt von innen, ist strategisch und zielgerichtet und denkt in größeren Zusammenhängen.

Im Coaching mit mir können Sie Ihre Handlungskompetenz erweitern, einen eigenen Führungsstil entwickeln und Ihre Rolle bei verschiedenen Aufgaben und Rahmenbedingungen klären.

Arbeiten Sie mit mir daran, verschiedene Führungsinstrumente wie Feedback, zielorientierte und personenzentrierte Führung, Delegation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung einzusetzen.

Führung kommt von innen und erfordert ein hohes Maß an Selbstreflexion, nutzen Sie mich mit meiner Erfahrung und Persönlichkeit als Sparringspartner!

Als Führungskraft haben Sie auch die Aufgabe zu klären, wo für Sie Ihre Grenzen sind.